Governance

De Raad van Bestuur is verantwoordelijk voor de maatschappelijke en financiële resultaten van Woonbron. Het bestuur bepaalt de koers, strategie en het beleid. Dat doet het in overleg met huurdersorganisaties, gemeenten en andere belanghouders.
Het bestuur stuurt de organisatie aan en zorgt voor een gezonde financiële positie. Ook beheerst het bestuur de belangrijkste risico’s. Daarnaast is het bestuur werkgever van de medewerkers en vertegenwoordigt het Woonbron naar buiten. Over beleid, voortgang en resultaten legt het bestuur verantwoording af aan de Raad van Commissarissen en externe toezichthouders. Het bestuur zorgt ervoor dat zijn kennis en vaardigheden actueel blijven en volgt daarbij de afgesproken kaders voor permanente educatie.
De missie en het koersdocument Thuis in de wijk vormen de basis voor de sturing. Het bestuur vertaalt deze jaarlijks naar een jaarplan met meetbare doelen. De organisatie volgt de voortgang via tertiaalrapportages en legt hierover verantwoording af in de jaarstukken.

De Raad van Commissarissen houdt toezicht op het beleid van het bestuur, de algemene gang van zaken en de financiële continuïteit van Woonbron. Daarnaast is de Raad werkgever van het bestuur en fungeert zij als adviseur en klankbord.
Bij het toezicht betrekt de Raad de belangen van huurders, gemeenten, medewerkers en andere belanghouders. De Raad legt in dit jaarverslag verantwoording af over haar werkzaamheden.

Het bestuur en de Raad van Commissarissen werken vanuit een gezamenlijke visie op bestuur en toezicht. Deze visie beschrijft de rollen, verantwoordelijkheden en de manier van samenwerken. De visie sluit aan bij de Woningwet, de Governancecode en de kernwaarden van Woonbron.
Bij investeringsbeslissingen gebruikt Woonbron het driekamermodel. Hiermee beoordeelt de organisatie de maatschappelijke waarde, de kwaliteit van het vastgoed en de financiële haalbaarheid in samenhang.

Woonbron onderschrijft de Governancecode Woningcorporaties en past deze toe in haar handelen en besluitvorming. Integriteit, transparantie en openheid over dilemma’s zijn daarbij belangrijk.
Op één punt wijkt Woonbron af van de code Woonbron wijkt op één onderdeel af: Richard Sitton is voor onbepaalde tijd benoemd. Hij kwam vóór 1 juli 2015 in dienst en valt daarmee onder oude afspraken. Besluitvorming gebeurt volgens de statuten en het bestuursreglement. Dit reglement verdeelt taken en verantwoordelijkheden en borgt onafhankelijkheid, integriteit en verantwoording.

Het Directieteam ondersteunt en adviseert de Raad van Bestuur bij de uitvoering van het beleid en de aansturing van de organisatie. Het team bestaat uit directeuren met regionale en functionele verantwoordelijkheden.
De samenwerking tussen bestuur en directieteam is zo ingericht dat ieders rol duidelijk is. Dit zorgt voor zorgvuldige en efficiënte besluitvorming.

Bestuurders en commissarissen voldoen aan de eisen van de Woningwet. Bij benoemingen en herbenoemingen vindt een geschiktheids- en betrouwbaarheidstoets plaats. Bestuurders en commissarissen volgen jaarlijks verplichte scholing om hun kennis actueel te houden.